贵州麻将怎么打|打贵州麻将必胜绝技

2020年01月

24

星期五

error

媒體杭電

media

2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
  • 中新網、人民網:浙江高校研發管理“神器” 集AI催課、智能簽到于一體
    01-09
網易

杭州電子科技大學官方微信

網易

杭州電子科技大學官方微博

浙江在線:杭州電子科技大學繼續教育學院院長、繼續教育管理中心主任邵根富 引才用才大管家
作者:admin 來源:學校新聞部1 時間:2019-12-06 點擊量:7177

      日前,科睿唯安公布了2019年度“高被引科學家”名單,杭州電子科技大學剛引進的祁力群教授進入數學領域的“高被引科學家”之列。

      世界知名數學家祁力群能加入杭電,背后有時任杭電人事處處長、人才辦主任邵根富的心血。剛剛擔任杭電繼續教育學院院長、繼續教育管理中心主任,實現角色轉換再挑重任的邵根富,為創建“雙一流”高校“網羅天下才”的故事,還在校園里流傳。

      他總會聞“賢”而起,每年有三分之一以上的時間奔波在攬“賢”路上。自2013年5月擔任學校人事處處長和人才辦主任,為完善績效工資改革,優化崗位聘任制度,他先后到各地“取經”,大量學習、借鑒崗聘工作的有益經驗。2016年,學校按照新的崗位聘任方案順利完成了全員聘崗。其中,有26人低職高聘、22人高職低聘,無一人投訴,真正體現出“能上能下、各盡其用”的鮮明導向。

      在深化職稱制度改革中,他大膽創新、積極作為。2014年,省教育廳明確高校專業技術職務實行自定標準、自主評聘、自主發證后,他在省屬高校里率先大膽改革評聘規定,為教學成果、論文、科研項目、地方服務等某方面業績特別突出的人員和新引進人才,開通“綠色通道”。杭電破格評聘“教學、服務型教授”的做法享譽全國,引得眾多高校前來考察學習。

      “人才是第一資源。我們等不起、慢不得!”他經常把這話掛在嘴邊。2016年以來,在他的帶領下,學校新引進博士643人,新增全職院士3人、國家級人才26人、四青人才5人、省部級人才57人。2019年12月5日 浙江在線


贵州麻将怎么打 隆力奇拉人头赚钱 斗地主单机版不用流量 上海时时彩 彩票平台怎么赚钱 德甲排名积分榜 中体网即时指数 还有哪些短视频可以赚钱 股票分析专家排行榜 天津十一选五中奖规则· 江西时时彩首页